LinkedIn para devs iniciantes: passo a passo para montar um perfil de destaque

Caio Pestana
17 de mai.
4 min de leitura

Sente que não aparece nenhuma vaga do que você tá procurando? Pode ser que o seu perfil não esteja otimizado e nem preenchido do jeito certo.

Neste artigo, vou te mostrar um passo a passo (com dicas extras!) de tudo que você precisa colocar no seu perfil pra ser chamado pra novas oportunidades, mesmo que ainda não tenha nenhuma experiência.

Muitos dos nossos alunos ainda estão em formação, e tá tudo bem não ter experiência ainda. É um processo. A gente vai te ajudar a deixar o seu perfil brilhando pra que, muito em breve, você consiga a vaga que tanto busca.

Então, bora pras dicas? 👇

Ah, essas dicas valem pra profissionais de qualquer área, mas claro que o foco aqui vai ser pra galera dev! 🤓💻

🎯 Vaga de Estágio ou Dev Jr.

O problema não é você não ter experiência. É você não saber vender o seu peixe.

É possível sim entrar na área de programação sem experiência. Afinal, ninguém nasce com experiência no currículo. Mas a real é que a maioria das pessoas não sabe como se posicionar, seja no currículo, nas entrevistas ou no LinkedIn.

Se você tem se candidatado às vagas que aparecem no seu feed e nunca é chamado, nem pra receber um “não”, talvez você nem esteja aparecendo nas buscas dos recrutadores.

E sabe por quê?

Quando um recrutador abre uma vaga e vai buscar candidatos no LinkedIn, ele não vê os perfis por ordem de candidatura. Ele usa filtros e palavras-chave. Se o seu perfil não estiver alinhado com esse algoritmo, você simplesmente não aparece.

1. 🧠 Seu Título

O título é o texto que aparece logo abaixo do seu nome no perfil. E aqui vai a real: evite usar frases como “Buscando oportunidade”, “Em transição de carreira” ou “Aluno do curso X”.

Essas frases não te ajudam a ser encontrado. O ideal é usar: o nome da vaga que você quer + as principais techs que você sabe.

Mas por que isso?

Porque o recrutador busca por cargos e tecnologias. Se ele quer um Desenvolvedor Backend com experiência em GoLang, é isso que ele vai digitar. E adivinha quem vai aparecer? Quem tem exatamente isso no título.

📍 Exemplos de bons títulos:

Desenvolvedor Front-End | React | HTML | CSS
Desenvolvedor Backend | Node | Java | Git
Desenvolvedor Mobile | Dart | Flutter | Firebase

2. 🧩 Seu Resumo (Sobre)

Aqui é onde você vai contar a sua história. É o seu pitch pessoal.

Fale quem você é, o que você tá estudando, o que você busca, onde quer atuar, quais tecnologias tem aprendido e como. Sem enrolar, mas também sem ser superficial.

🚀 Dicas rápidas:

Inclua se você faz faculdade, quais projetos desenvolveu, qual área pretende atuar.
Use as mesmas palavras-chave do seu título.
Mencione cursos, bootcamps, hackathons ou experiências práticas.
O texto pode ser direto, mas humano. Sem “encher linguiça”.

3. 🚀 Projetos

Esse campo é fundamental, mesmo que você nunca tenha trabalhado como dev.

Experiência não é só carteira assinada. O que vale é mostrar como você tá evoluindo como profissional. Pode ser projeto pessoal, case de curso, freela, hackathon, TCC… tudo isso conta!

🛠️ Como preencher:

Qual foi seu papel no projeto?
Qual o objetivo dele?
O que você aprendeu?
Quais tecnologias usou?

E lembre de usar as palavras-chave já mencionadas antes.

Ah, e uma dica bônus: transforme seus projetos em posts ou artigos dentro da plataforma. Isso aumenta o seu alcance e melhora seu score do LinkedIn (o tal do SSI, lembra dele?).

📍 Exemplos:

Projeto pessoal: To-do List com React
Projeto de bootcamp com aplicação real
Projeto de faculdade com deploy publicado

📍 Exemplo estruturado:

Desenvolvedor Backend - Empresa X Atuação com foco em soluções escaláveis para áreas financeira e de plataforma. Stack: Node.js, AWS (Lambda, SQS), CI/CD. Destaques:

Integração de novo parceiro de boletos, reduzindo o tempo de emissão de horas para segundos
Otimização de pipelines CI/CD (redução de 20% no tempo de deploy)
Implementação de MFA em projeto de fusão de plataformas (1M+ usuários migrados)
Participação na construção de Design System com React + Storybook

💡 Dica: use bullet points (•) com o que você fez, o que aprendeu, tecnologias usadas e (se possível) métricas de impacto.

4. 🛠️ Habilidades (Competências)

Muita gente ignora esse campo, mas ele é crucial.

Sim, pode colocar como habilidade algo que você ainda tá aprendendo. O LinkedIn entende isso. Essas competências ajudam o algoritmo a mostrar seu perfil nas vagas certas.

💡 Dicas práticas:

Priorize habilidades alinhadas à vaga que você quer.
Use techs que você já estudou ou está estudando.
Organize por ordem de relevância (destaque 3 principais).
Faça engenharia reversa: analise as vagas dos seus sonhos e veja quais competências estão nelas, se tiver match, coloque no seu perfil.

5. 🔁 Atividades

Esse campo não é algo que você preenche e pronto. É sua atuação na rede: postagens, comentários, conexões, curtidas e artigos.

Tudo isso impacta o tal do SSI (Social Selling Index) — uma nota que mostra o quão relevante seu perfil é dentro do seu nicho.

❓“Mas eu tenho que virar criador de conteúdo?”

Não. Mas ajuda muito.

💡 Como melhorar seu SSI:

Poste pelo menos 1x por semana (projetos, conquistas, aprendizados, dicas, etc.)
Comente em postagens da sua área
Compartilhe conteúdos com seus insights
Reaja a postagens relevantes
Crie conexões com pessoas da sua área

👀 Quer saber seu SSI? Acesse: business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi

Acima de 40 já é o ideal!

E aí, curtiu esse tutorial completo de como turbinar seu perfil no LinkedIn?

Sim, dá trabalho. Mas o retorno vem. Otimizar seu perfil é o mínimo pra ser encontrado. A vaga pode não cair do céu, mas com consistência, dedicação e um perfil bem alinhado… as oportunidades chegam. Pode confiar.

🎁 Dica Bônus:

Se ficou meio perdido com tanto campo pra preencher, usa uma IA pra te ajudar! Estamos em 2025, né? Aproveita.

Mas ó: não deixa a IA escrever por você. Deixa ela te ajudar, mas mantenha o seu jeitinho no texto. Se não, quem perde o emprego é você. Pra própria IA! 😅

Valeu! ✌️